كيف تعمل المدارس عبر الإنترنت في كاليفورنيا بعد الجائحة

نُشر في الأصل على مجلة مقاطعة فيلمور - 17 يونيو 2024

مع استقالة العضو السابق في مجلس الإدارة ماريسا غرامز في اجتماع 6 يونيو، سيكون لدى مجلس إدارة مدرسة هيوستن الآن أربعة مناصب لشغلها في الانتخابات العامة في الخريف المقبل. سيتم ملء منصب غرامز عن طريق تعيين مجلس إدارة المدرسة؛ ومن ثم سيتم إدراجه في الانتخابات العامة وسينضم عضو مجلس الإدارة المنتخب حديثًا إلى مجلس الإدارة في يناير مع أعضاء مجلس الإدارة الجدد الآخرين.

يتم تشجيع الجمهور على الاتصال بأعضاء مجلس الإدارة قبل اجتماع مجلس الإدارة في يوليو إذا كانوا مهتمين بالتعيين للفترة المتبقية من عام 2024. وهذا من شأنه أن يتيح للشخص أن يجرب أن يكون عضوًا في مجلس الإدارة ويترشح للفترة المتبقية من المدة إذا أراد ذلك.

ولإدراج أسمائهم في بطاقة الاقتراع لعضوية مجلس الإدارة، سيحتاج الأشخاص إلى تقديم ملفاتهم في الفترة ما بين 30 يوليو و13 أغسطس ودفع رسوم التسجيل البالغة 2 دولار. سيحتاجون إلى تحديد ما إذا كانوا سيقدمون ملفاتهم للمناصب العادية التي تبلغ مدتها أربع سنوات أو للمنصب الخاص لإكمال منصب غرام الذي سيكون للعامين المتبقيين من ولايتها.

بطل الإعصار

تم تكريم أنتوني ديكاميليس، مدرس الدراسات الاجتماعية في المرحلة الإعدادية في مدرسة MNVA لمدة 17 عامًا، كبطل إعصار يونيو. وعلق الموظفون على أسلوب ديكاميليس في التدريس واصفين إياه بأنه "رائع وجذاب وحيوي". ووفقًا لهم فإن "شغفه بالتدريس ينضح منه!". كما تم الإشادة به لممارساته الشاملة وتعاونه مع معلمي التربية الخاصة.

عندما سأله عضو مجلس الإدارة نيكي جونسون عن موضوعه المفضل، أجاب ديكاميليس أنه يستمتع بالتدريس عن تاريخ العمل والعمال والنقابات في وقت مبكر. "الأمر أشبه بالحرب - البنادق والمدافع - فعنصر المفاجأة يجعل ما قد يكون موضوعًا مملًا مثيرًا للاهتمام!"

تقييم شركة QComp

وافق مجلس الإدارة على تقييم شركة QComp لنهاية العام. أفاد مايكل مانجان أن PLCs تستمر في النمو مع تقدير المعلمين للوقت المتسق. تستخدم المدرسة الآن برنامج FastBridge على مستوى المنطقة لتقييم نمو الطلاب وستستمر في استخدام إطار عمل مارزانو لتوجيه عمل المعلمين.

سيكمل جميع المعلمين تدريب القراءة هذا العام؛ وسيكمله بعض المساعدين في العام المقبل بسبب القيود المفروضة على حجم الفصل.

الميزانية

وافق مجلس الإدارة على تعديل 2023-2024 مع تصحيح للمساعدات الحكومية المستلمة. أدى التغيير إلى زيادة إيرادات المدرسة. كان رصيد صندوق نهاية العام إيجابيًا بمقدار 353,917 دولارًا. تم قبول الميزانية المقترحة للفترة 2024-2025 أيضًا.

الأعمال العامة

وافق مجلس الإدارة على عرض هيلر للأرضيات التجارية بقيمة 33,959.54 دولارًا أمريكيًا للأرضيات للمطبخ الابتدائي والكافتيريا والقاعات والمنحدر.

سيتم إعادة بناء الرصيف والملعب في المدرسة الابتدائية بتكلفة 40,589 دولارًا أمريكيًا. هذا المشروع مؤهل للحصول على تمويل LTFM ؛ ستدفع هيوستن 12٪ مع تغطية الولاية للباقي. تم إدراج المشروع بالفعل في الميزانية.

تم اختيار نظام PowerSchool كنظام معلومات الطلاب الجديد (السجلات والدرجات). سيحل هذا النظام محل نظام Infinite Campus وسيؤدي إلى توفير 15,000 دولار أمريكي سنويًا للمدرسة. Schoology مملوك من قبل PowerSchool مما سيجعل مشاركة الدرجات مع أولياء الأمور أسهل.

سرد تقرير الصحة والسلامة العديد من التحديثات الأخيرة التي تم الانتهاء منها في المدرسة. فقد تم تركيب أبواب ADA، وصب أرصفة جديدة، وإجراء اختبار الرادون والرصاص، وتركيب كاميرات جديدة، وإزالة الأسبستوس تدريجياً.

تمت الموافقة على القرار السنوي للعضوية والمشاركة في MSHL.

تمت الموافقة على أسعار التذاكر الموسمية للفعاليات الرياضية، وهي نفس أسعار العام الماضي. وسيكون الدخول لكبار السن مجاناً مرة أخرى.

تم تعديل أسعار الحليب الإضافية من 45 سنتًا إلى 60 سنتًا. يتم تضمين حليب واحد في وجبات الطلاب المجانية.

المعلمون المتقاعدون

شكر مجلس الإدارة المعلمين الأربعة المتقاعدين، وعلق قائلاً: "لقد أنعم الله علينا بوجودهم!" سيُفتقد معلم الفرقة الموسيقية بول جروب، ومعلمة اللغة الإنجليزية بيكي إيديكر، ومعلمة علوم الأسرة والمستهلكين سالي مينسينك، ومعلمة مرحلة ما قبل المدرسة شيلي إدواردز.

الاجتماع القادم

في الاجتماع القادم، بالإضافة إلى تعيين عضو مجلس الإدارة، سينظر المجلس في خطط الأزمات بالإضافة إلى ما مجموعه سبعة كتيبات للمدارس المتنوعة في المنطقة. كما ستتم مشاركة خطة وتقرير محو الأمية في ذلك الاجتماع.