القيادة من القلب: مديرو CAVA يتحدثون عن مصادر إلهامهم في العمل 

في أكاديميات كاليفورنيا الافتراضية (CAVA)، تبدأ القيادة من القلب. يجلب كل مدير تجربة ومنظور فريدين، لكنهم جميعًا يتشاركون في هدف واحد: خلق بيئة تعليمية عبر الإنترنت حيث يمكن للطلاب والمعلمين والأسر أن يزدهروا معًا. 

الإيمان بكل طالب 

بالنسبة لمديرة الصف الرابع السيدة ريبيكا بين، كل يوم هو تذكير بما يجعل CAVA مميزة. تقول: "أكثر ما أستمتع به في عملي كمديرة في CAVA هو دعم طلابنا الرائعين في الصف الرابع ومدربيهم المتفانين ومعلميهم الرائعين. في كل مرة أدخل فيها إلى الفصل الدراسي للمراقبة، أبتسم عندما أرى طلاب CAVA منخرطين في تعلمهم". 

تؤمن السيدة بين إيمانًا راسخًا بقوة الوحدة والتشجيع. وتقول: "إن معلمينا ملتزمون للغاية ويخلقون بيئة تعليمية تتيح لكل طالب في الصف الرابع في CAVA المشاركة والتطور. نحن نؤمن حقًا أن كل طالب يمكنه النجاح هنا، وأن معلمينا يحدثون فرقًا كبيرًا من خلال خلق بيئة تعليمية جذابة والتواصل مع كل طالب في فصلهم بانتظام". 

القيادة بالقدوة 

يصف مدير المدرسة الثانوية السيد مارك شو قيادته بأنها قائمة على الخدمة ومبنية على الرعاية. يقول: "أكثر ما أستمتع به في عملي كمدير في CAVA هو روح الزمالة وجودة الشخصية والتفاني والخدمة التي أراها في زملائي ومشرفيّ ومساعديّ المباشرين". "نظرًا للكم الهائل من المعلومات التي يجب معالجتها والقرارات التي يجب اتخاذها في يوم عمل واحد، هناك عملية تحسين تجبر إداريي وموظفي CAVA على أن يكونوا سريعي البديهة وسريعي الاستجابة وأن يفكروا ويتطوروا". 

يرى السيد شو أن دوره هو دور المرشد والشريك في النمو. يقول: "أدعم المعلمين والموظفين والطلاب من خلال تقديم نموذج يحتذى به في الاهتمام والاحترام والتفاني في تحقيق النمو والتركيز على إيجاد الحلول. فحيثما توجه الانتباه، تتدفق الطاقة". 

ويشير إلى مبادرة بوست للكتابة كمثال على كيفية استمرار CAVA في تحسين تعلم الطلاب. ويوضح قائلاً: "الكتابة هي التفكير، والتحسن الكبير في هذا المجال سيؤدي إلى مكاسب على جميع الأصعدة". 

تمكين الطلاب والمعلمين من تحقيق النجاح 

بالنسبة لمديرة الصف السابع السيدة شيريس كايلين، فإن الجزء الأكثر أهمية في عملها هو رؤية الطلاب والمعلمين ينجحون معًا. تقول: "كوني مديرة في CAVA أمر مرضٍ للغاية لأنني أتمكن من دعم معلمينا الرائعين وطلابنا المذهلين كل يوم. عندما يخبرنا الطلاب أنهم يشعرون بالراحة والدعم والتقدير الحقيقي، فإن ذلك يذكرني بقوة ما نقدمه، وهو تعليم مصمم خصيصًا لتلبية احتياجاتهم الفردية." 

في عامها الأول مع مستوى دراسي جديد، ركزت السيدة كايلين على بناء علاقات قوية منذ البداية. تقول: "بدأت في التواصل من خلال مكالمات الاتصال وتقديم الدعم عبر Zoom للمعلمين الذين يواجهون مشكلات تقنية. إن بناء علاقات قوية مع المعلمين منذ البداية أمر ضروري في بيئتنا الافتراضية". 

هدف مشترك 

على الرغم من أنهم يقودون مستويات دراسية مختلفة، إلا أن هؤلاء المديرين يتشاركون في هدف مشترك. فهم يدعمون الطلاب والموظفين من خلال التعاطف والتواصل والتعاون. وهم يؤمنون بأن التدريس الجيد والعلاقات القوية يمكن أن تغير طريقة التعلم، حتى في بيئة افتراضية. 

تجسد السيدة بين والسيد شو والسيدة كايلين ما يجعل CAVA مكانًا ينمو فيه الطلاب بثقة ويشعر فيه المعلمون بالدعم ليحدثوا فرقًا كل يوم.